4月29日，公司隆重召開(kāi)“五一”“五四”座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、員工代表等共計(jì)110人參加。

  總經(jīng)理余慶分析了公司目前面臨的發(fā)展形勢(shì)，倡議全體員工在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，用實(shí)干托舉夢(mèng)想，用汗水書(shū)寫(xiě)擔(dān)當(dāng)。

  會(huì)上，15位來(lái)自不同崗位的員工代表，結(jié)合各自崗位從不同層面、不同角度對(duì)公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

  黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧晗代表公司黨委、經(jīng)管會(huì)、工會(huì)和共青團(tuán)向全體員工表示節(jié)日慰問(wèn)。鄧晗指出，公司正處于攻堅(jiān)之年，要做到 “三個(gè)更”：一是思想要更統(tǒng)一，緊密?chē)@汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)零部件相關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型開(kāi)展工作；二是行動(dòng)要更務(wù)實(shí)，任務(wù)落到實(shí)處，項(xiàng)目要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)、標(biāo)志性的成果和可量化的KPI；三是保障要更有力，在人才、制度、資金、機(jī)制等方面完善，做到公平公開(kāi)公正。公司要倡導(dǎo)“匠心”精神，通過(guò)開(kāi)展“最美勞動(dòng)者”評(píng)選、設(shè)立創(chuàng)新基金、“小改小革”活動(dòng)來(lái)激發(fā)活力。

  鄧晗勉勵(lì)廣大青年，要有激情，敢于打破天花板，立足基層、找準(zhǔn)方向、抵制誘惑；要拒絕“躺平”，敢于同不良現(xiàn)象說(shuō)“NO”，加強(qiáng)自身“免疫力”，深耕專(zhuān)業(yè)，提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力；要敢于成為破局者，打破固有傳統(tǒng)思維，在管理、市場(chǎng)、文化等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神。公司黨委、工會(huì)和團(tuán)委要大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型、宣傳先進(jìn)，倡導(dǎo)正能量，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)再立新功。

  會(huì)議表彰了“五四紅旗團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“優(yōu)秀青工”等先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人。